In Nederland werken we nu één jaar thuis. Dit heeft gevolgen voor bijna iedereen. We missen de sociale contacten op de werkvloer. Het praatje bij het koffieapparaat en het gezamenlijk lunchen. De grappen tussen collega’s op de werkvloer, de bedrijfsuitjes en zo kan ik nog wel even doorgaan. Kleine en grote zaken die het verschil maken tussen thuis en op kantoor werken.
Gevolgen voor je medewerkers
Dit heeft gevolgen voor je medewerkers. Ze zitten minder lekker in hun vel. De werkinhoud en vorm kan echt veranderen. Voor de meesten geldt dat ze veel meer achter de computer zitten. Ze missen het fysieke contact met hun werkomgeving. Ondertussen hebben ze wel contact met de thuisomgeving. Dit kan prettig zijn, maar ook afleiden. En doordat ze veel stil zitten, zetten ze ook minder snel een stap als er wat aan de hand is. Zelf heb je ook minder zicht hoe het met je medewerkers gaat.
Vragen over de werkinhoud stellen ze minder snel aan je via de telefoon of computer, dan wanneer ze even je kantoor in kunnen lopen voor een vraag. Het gevaar bestaat dat het probleem dan groter en groter wordt. En als je niet uitkijkt, meldt hij zich ziek. Hoe zorg je er voor, dat het niet zover komt?
Wandelcoachen
Zet een wandelcoach in! Als je merkt dat je medewerker tegen problemen aanloopt, schakel dan de hulp in van een wandelcoach. Een wandelcoach coacht buiten in de natuur. Ik onderzoek samen met je medewerker waar hij tegenaan loopt. We kijken samen hoe hij problemen zelf kan aanpakken. We kijken naar wat wel mogelijk is in plaats van wat niet mogelijk is. En op welke manier hij dat kan realiseren. Mijn ervaring is dat mensen na een coachtraject bij mij, weer zelf de regie pakken en meer plezier in hun werk ervaren.
Wat levert dat op?
Allereerst een medewerker die weer goed in zijn vel zit. Een gemotiveerde medewerker die er weer voor gaat. Die heeft geleerd dat het niet erg is als hij het even niet ziet zitten, maar weet hoe hij zelf in beweging komt en eventueel hulp vraagt. Een medewerker die andere collega’s motiveert. En tenslotte een medewerker die niet zo snel zal uitvallen, omdat hij weer plezier in zijn werk ervaart!
En voor de organisatie zijn de voordelen natuurlijk, een medewerker die meedenkt in oplossingen. Een medewerker die op de goede plek zit, meer produceert, minder snel uitvalt en daardoor minder kosten.
Wil je meer hierover weten, neem dan contact op met mij:
Rob van der Voort
06-179 68 151
Rob@beweegvoortwaarts.nl
www.beweegvoortwaarts.nl